KPI merupakan singkatan dari Key Performance Indicator. Secara harfiah dapat diartikan sebagai indikator-indikator kunci untuk mengukur performa kerja. KPI juga dapat digunakan untuk men- tracking pekerjaan yang kita lakukan tiap bulannya.
- Pada minggu 1 (hari kerja) Anda dapat mengisi form KPI untuk menentukan apa yang akan Anda lakukan beserta targetnya selama satu bulan kedepan. Silahkan Anda mengisi jobdesc/plan Anda selama 1 bulan, mengisi berapa total target yang akan Anda capai per item jobdesc nya, satuan nya dan besar bobotnya. Namun dijangka waktu ini, bagian actual dikosongkan terlebih dahulu. Untuk detail panduan pengisian nya Anda bisa klik bagian ini.
- Pada minggu 1 (Weekend) Anda dipersilahkan mengisi bagian actual. Actual itu di isi dengan berapa target yang telah Anda capai di minggu ini (apabila ada) dari total target yang sudah di set diawal pengisian.
- Setiap weekend dari minggu pertama sampai minggu terakhir, Anda diharapkan mengupdate actual.
- Di minggu terakhir (weekend) KPI Anda harus diajukan ke atasan untuk dilakukan “Appraisal”.
- Ketika sudah dilakukan appraisal maka Anda bisa melihat Result KPI milik Anda.
Alur kerja KPI :
Apabila penjelasan mengenai alur kurang jelas, Anda bisa melihat detailnya di Panduan pengisian KPI.